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2017年广西事业单位招聘统考笔试刚刚结束不久，住在葫芦山如意洞里的蛇精和蝎子精顿时就坐不住了，毕竟这可意味着会有十二个地市的事业单位笔试成绩将在近期公布。这不，两人像小编似的，绞尽脑汁琢磨各个地市事业单位考试成绩的计算方式…
“蝎子精，你赶紧想想办法吧！这一下子来了十二个地市，各个地市的成绩计算方式又不相同，这可如何是好啊！”
“蛇精，冷静些，你别自己先乱了阵脚，容我慢慢给你分析分析这十二个地市事业单位考试成绩的计算方式！”
“好，你说，我听。”
【南宁事业单位】
南宁2017年事业单位总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）x50%+面试成绩。比方说，你今年的笔试成绩是180分，面试成绩是85分，那么你的总成绩=180x50%+85=175分。
【贵港事业单位】
贵港2017事业单位笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。其中笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。比方说，你今年的笔试成绩是180分，面试成绩是85分，无加分分数，那么你的总成绩=180/2x50%+85x50%=87.5分。
【梧州事业单位】
梧州2017事业单位按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。比方说，你今年的笔试成绩是180分，面试成绩是85分，无加分分数，那么你的总成绩=180/3x50%+85x50%=72.5分。
【柳州事业单位】
柳州2017事业单位综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩。
其他说明：综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
【玉林事业单位】
玉林2017事业单位总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩。相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者确定为人选。
【百色事业单位】
百色2017事业单位综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)。
【防城港事业单位】
防城港2017事业单位综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩。
【崇左事业单位】
崇左2017事业单位(笔试部分)的总成绩为笔试成绩+面试成绩。
【河池事业单位】
河池2017事业单位综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试总成绩
【钦州事业单位】
钦州市直、钦州港区2017事业单位在笔试和面试结束后，体检人选按照40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选。比方说，你今年的笔试成绩是180分，面试成绩是85分，无加分分数，那么你的总成绩=180x40%+85x60%=123分。
钦北区2017事业单位总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
钦南区2017事业单位总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)
【来宾事业单位】
来宾2017事业单位总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。
【北海事业单位】
北海市非物质文化遗产保护中心花旦岗位、唢呐演奏员岗位、音响师岗位依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试总成绩高分者进入考察、体检程序;笔试总成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。
其他招聘单位根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
【贺州事业单位】
【桂林事业单位】
报考市直单位、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区（含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、临桂区、雁山区）所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。特殊岗位需要调整入围分数线的，应在2017年7月12日上午12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。
【贺州事业单位】
贺州2017成绩计算方式：
笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。
综合成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。
【桂林事业单位】
报考市直单位、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区（含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、临桂区、雁山区）所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。特殊岗位需要调整入围分数线的，应在2017年7月12日上午12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。
