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根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)等有关规定，现决定组织实施资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员工作，全县共7个职位计划招聘9人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
(五)具备招聘职位所需要的其他聘用条件详见《资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员职位表》(附件1)；
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员；
4.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；
5.违反计划生育政策及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
(七)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年10月1日为界；
2.医师、医技、会计岗位年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1981年10月1日至1999年10月1日期间出生)；已取得执业医师资格的，年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月1日后出生)。护理岗位年龄应在18周岁以上、30周岁以下(1986年10月1日至1999年10月1日期间出生)。
3.全日制本科的不受户口限制；大专学历的生源地或常住户须为广西；中专学历的生源地或常住户须为资源县。
4.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予报考。
5.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员实行现场报名。
本公告发布时间：2017年9月25日-10月9日。
报名时间：2017年10月10日-10月13日。
每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
报名地点：资源县卫生和计划生育局四楼401办公室(资源县城北新区城北加油站对面)。联系电话：0773-4311159
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《2017年资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》一式两份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3张。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交相关材料复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供报考人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人身份证复印件。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
资源县卫生和计划生育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2017年资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真对核报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，资源县卫生和计划生育局负责报考人员的资格审查。
三、面试
1.经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需该岗位的，由招聘单位以书面意见报县卫生和计划生育局签署意见后，报县人力资源和社会保障局审批，由县人力资源和社会保障局报公开招聘领导小组研究是否同意开考。
2.领取《面试通知书》。
通过资格审查合格的报考人员凭身份证于2017年10月19日至20日到资源县卫生和计划生育局四楼401办公室领取。
3.面试的时间、地点。
面试时间：2017年10月21日。
面试地点：资源县第二小学
参加面试的人员必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
4.面试工作由县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
5.面试采用公共面试（结构化面试），面试成绩满分分值为100分，报考人员。面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考核
1.按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选，且面试成绩最低达60分方能进入考核程序。
2.考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局招聘单位具体组织并负责实施。考核组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
3.考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要进行报考资格复审。
4.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见（考核合格或考核不合格）。
5.考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料（一式两份），考核组成员签名，加盖单位公章，报县人力资源和社会保障局备案。
6.考核不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
1.考核合格的，进入体检程序。体检工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局统一组织实施，并到指定的县级以上医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
2.体检项目和标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行，有心率、听力、视力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检。对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音，频发性早博（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施医院应对复检项目严格保密。非当日当场复检的项目，由县人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第三款规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
招聘主管单位资源县卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送资源县人力资源和社会保障局进行审核，资源县人力资源和社会保障局负责报资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘领导小组签字审批后，在资源县人民政府门户网站公示5个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由资源县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知；资源县卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续；与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
公开招聘的工作人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》；资源县人社局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发[2015]37号）文件进行管理， 实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
七、纪律和监督
(一)参与资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
(五)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(八)纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，及时纠正不当行为。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录（2017年版）》、《中等职业学校专业目录》核对。
2、本次资源县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员工作，资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现的任何以资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件：请查阅《资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员职位表》。
联系电话：资源县卫生和计划生育局：0773-4311159
资源县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股
0773-4366983。
相关网站：桂林人才网www.glrcw.com
桂林市人事考试网：http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
原标题：资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员公告
原标题：资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员公告
资源县2017年基层医疗卫生事业单位
公开招聘工作领导小组办公室
2017年9月25日
